暑假将至，“远程居家办公”“高薪日结”“无须经验，有手机会打字就行”等线上兼职信息，吸引了不少大学生、宝妈和有副业需求的求职者关注。但看似轻松的工作背后，可能暗藏垫资、收费或者个人信息泄露等风险。
BOSS直聘近期发布的整治虚假线上兼职专项公告披露，有求职者在应聘“兼职买手”时，被对方以“先买后卖赚差价”为名，诱导垫资购买指定商品，最终因商品无法卖出遭受损失。
除骗取资金外，一些不法分子意在索取求职者的敏感信息。在另一起案例中，某违规招聘者发布“学生兼职”职位，表示“会在电商平台买东西就行”，实际目的是诱导大学生实名注册App，协助其使用外挂软件违规抢购茅台酒，求职者存在个人信息泄露及卷入违规活动的风险。
这类虚假招聘不仅侵害求职者的合法权益，也扰乱就业市场秩序。此前，BOSS直聘持续开展对刷单引流、培训收费等违规招聘行为的治理。随着兼职需求的升温，平台进一步强化风险前置识别和拦截能力，围绕招聘主体认证、招聘场景核验、沟通过程异常识别等关键环节展开治理。
公告显示，2026年1—5月，在前置的职位审核环节，平台累计前置拦截风险职位超2万个，处置相关违规账号超6000个。同时在专项治理中，安全团队在职位发布后的沟通环节，利用AI大模型开展实时动态巡检并逐步扩大范围，当前日均识别并处置风险职位1100个。
BOSS直聘相关负责人表示，相比全职岗位，兼职职位形态更灵活，部分风险也更容易被虚假包装。平台将结合用户举报反馈和对相关风险的持续研判，持续优化AI大模型的识别能力，提升对异常职位和异常行为的识别效率，压缩违规职位发布和流转的空间。
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